Seminarinhalt
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz gehören nicht in die Tabuzone!
Jährlich weisen die Gesundheitsberichte der deutschen Krankenkassen auf einen stetigen Anstieg psychischer Erkrankungen hin. Am Arbeitsplatz führen diese bei den betroffenen Mitarbeitern zur Beeinträchtigung der Leistungsfähigkeit, Erhöhung der Anzahl und Dauer der Fehltage sowie zur Frühverrentung. Daraus ergibt sich wiederum für die übrigen Beschäftigten eine höhere Arbeitsbelastung.
Im Arbeitsalltag werden psychische Erkrankungen oftmals nicht wahrgenommen. Verhaltensweisen werden falsch interpretiert und die Betroffenen unangemessen behandelt. Aufgrund von Unwissenheit, Vorurteilen und Unverständnis wird der Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern häufig als irritierend und verunsichernd erlebt.
Der Betriebsrat trägt in diesem Prozess oft als Lotse Verantwortung. Das Seminar soll helfen, psychische Erkrankungen frühzeitig zu erkennen, um durch zeitnahe interne als auch externe Hilfsangebote langfristige Fehlzeiten zu verhindern.
Seminarthemen
Belastungsfaktoren als Auslöser psychischer Erkrankungen
Entstehungsbedingungen und Behandlung ausgewählter Krankheitsbilder
· Depressionen
· Angststörungen
· Schizophrenie
Krankheitsbilder und deren Auswirkungen im Arbeitsbereich
Sicherer Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitern
Sensible und klare Gesprächsführung mit Betroffenen
· Gestalten und Durchführen von Gesprächen
Aufbau von betriebsinternen und externen Hilfsangeboten
· das Hilfekonzept
· Netzwerke
DozentInnen
· Claudia Förster, Diplom-Psychologin, Institut für Verhaltens-, Team und Managementtraining GmbH, Dülmen
Zielgruppen
· Betriebsratsmitglieder
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen
· Führungskräfte
· MitarbeiterInnen im EVU
