Termin:
02.06. - 06.06.2025 - Semnr. 25114 - Kassel - pentahotel
Seminarinhalt
Bei Strukturveränderungen in Energieversorgungsunternehmen, wie Aufnahme neuer Geschäftsfelder, Gesellschaftsgründungen, Finanzierung von Großprojekten und vieles mehr, erfolgen in der Regel starke Eingriffe in die Aufgabenstellung und damit in die Arbeitsverträge der MitarbeiterInnen. Welche Rechtsprobleme sich bei Betriebsänderungen, beim Betriebsübergang und beim Personalabbau ergeben, welche Rechte die Betriebsverfassungsorgane haben und wann und wie diese Rechte geltend gemacht werden können, wird in diesem Seminar eingehend behandelt.
Seminarthemen
Individual- und kollektivrechtliche Auswirkungen des Betriebsinhaberwechsels
· Voraussetzungen des gesetzlichen Übergangs des Arbeitsverhältnisses
· Kündigungen anlässlich des Betriebsinhaberwechsels
· Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
· Haftung und Verbindlichkeiten
· Betriebsübergang aus EU-rechtlicher Sicht
· Betriebsübergang, Unternehmensaufspaltung, -abspaltung und - ausgliederung als Betriebsänderung nach § 111 BetrVG
Interessenausgleich und Sozialplan als Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
Rechtsstellung des BR und seiner Mitglieder bei Betriebsübergängen
· Betriebsidentität, Übergangsmandat, Beendigung der Amtszeit etc.
Arbeitsrechtliche Aspekte des Umwandlungsgesetzes
DozentInnen
· Rolf-Christian Otto, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kassel
· Dr. Martin Heither, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin
Zielgruppen
· Betriebsratsmitglieder
· MitarbeiterInnen der Personalverwaltung
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen
