Unsere 4 Bausteine Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vermitteln die Grundlagen, die jeder Betriebsrat braucht. Diese Bausteine sind jeder für sich abgeschlossen, aber alle 4 sind zusammen die Voraussetzung, grundlegende Kenntnisse vom Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zu bekommen.

Dieser Baustein dient ebenfalls bei der Qualifizierung "Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften (HS*)" als Anerkennungsmodul zur Zulassung zur Prüfung.

Das Modul „Rechtsgrundlagen für die Betriebsratsarbeit“ umfasst 8 Lerneinheiten mit den Schwerpunkten Betriebsverfassung - Organisation - Beschlüsse - Haftung - Rechtliche Spezialfragen.

Die Teilnehmenden lernen im Bereich dieser Lerneinheiten:

• Die Grundlagen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für eine rechtssichere Amtszeit

• Den Betriebsrat als Team erkennen und führen

Betriebsräte benötigen Organisationswissen und Kenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Tatbeständen.

Deshalb erhalten die TeilnehmerInnen in diesem Seminar Grundlagenwis-sen über die ordnungsgemäße Betriebsratsarbeit und den täglichen Ablauf von Organisationsprozessen.

Ebenfalls wird das Wissen um die Beauftragung von Sachverständigen und die damit verbundenen Kosten dargestellt. Die Haftung von ArbeitnehmerInnen gegenüber dem Arbeitgeber bildet einen weiteren Schwerpunkt. Diese Kenntnisse sind unvermeidbar, damit ordnungsgemäße Beschlüsse zustande kommen, die einer rechtlichen Prüfung standhalten.

Durch Wissensvermittlung und in prozessorientierten Modul-/Lern- und Trainingseinheiten - teilweise mit Transferaufträgen in die tägliche Arbeitspraxis - vertiefen die Teilnehmenden Wissen und üben Fähigkeiten und Fertigkeiten ein, die für die Aufgabe eines Betriebsrates bzw. einer Führungskraft mit arbeitsrechtlichen Aufgaben in der Energiewirtschaft von besonderer Bedeutung sind.

Die Themenbearbeitung erfolgt als Online-Seminar.

• Begriffe

• Rechtsquellen

• geschichtliche Entwicklung

• Abgrenzung: individuelles und kollektives Arbeitsrecht

• formelles Betriebsverfassungsrecht

• Organisation des Betriebsrats

• Rechtsstellung des Betriebsrats

• Kommentare lesen und verstehen

• Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder

• Arbeitsbefreiung und Freistellung

• Einladung zu den Sitzungen

• Tagesordnung festsetzen

• Minderheitengeschlecht

• Einladung von Ersatzmitgliedern

• ordnungsgemäße Betriebsratssitzung

• Beschlussfähigkeit und Abstimmung im Gremium

• Teilnahmerechte der JAV, der SBV und der Gewerkschaften

• Sachkosten für die Betriebsratsarbeit: Fachliteratur, Bücher,

• Zeitschriften

• technische Ausstattung

• Anspruch auf Schulungs- und Bildungsveranstaltungen

• Unterstützung durch Sachverständige

• Der Anwalt als Sachverständiger

• Rechtssicherheit bei der Beauftragung externer Berater

• Reise- und Fahrtkosten

• Arbeitspflicht und Betriebsratstätigkeit

• Lohnausfallprinzip

• Geheimhaltungspflichten

• Haftung, u.a.m

• Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen für den Betriebsrat

• Einer unter gleichen oder doch alles selber machen?

• Vorbereitung und Durchführung von Betriebsversammlungen

• § 616 BGB und sein Verhältnis zum Tarifvertrag

• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und im Mutterschutz

• Urlaubsentgelt

• Feiertagsentgelt

• Arbeitsunfähigkeit

• Urlaubsrecht

• Definition

• Fallbeispiele

• Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung gegenüber dem Arbeitgeber

• Haftung gegenüber ArbeitskollegInnen

• Haftung gegenüber Dritten

DozentInnen

· Rolf-Christian Otto, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kassel

Zielgruppen

· Betriebsratsmitglieder
· MitarbeiterInnen der Personalverwaltung
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen

• 

  Leistungen und Kosten

  Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

  Die/der Moderator/in ist jeweils 15 Minuten vor der Sitzung online – Raum ist offen für technische und organisatorische Fragen.

  Schulungsunterlagen werden nach den Modulen den Teilnehmer/Innen als Downloadlink zur Verfügung gestellt.

  825,00 Euro Gebühr, für dieses aus vier Modulen mit jeweils 180 Minuten bestehende Online-Seminar.

• 

  Technik

  Der Einwahllink wird an die in der Anmeldung hinterlegte EMail recht- zeitig verschickt. Die Schulung erfolgt auf PC/Laptop (kein Tablet oder Smartphone).

  Jede/r Teilnehmer/in hat die Möglichkeit die technischen Voraussetzungen an seinem PC vorab durch eine kurze telefonische Kontaktaufnahme zu prüfen.

  Der eingesetzte PC erfordert Kamera, Mikrofon und eine stabile Internetverbindung.

  Netiquette Onlineseminar

• 

  Organisation und Anmeldung

  Die verbindliche Anmeldung muss drei Wochen vor dem Beginn des Online- seminars vorliegen!

  Die Anmeldung kann direkt Online vorgenommen werden.

  Eine Anmeldung ist aber auch per Email an bildung@ipaa.de oder per Fax an 0231 136159 möglich.