Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V.
IPAA

Betriebswirtschaftliche Aufgaben und Themenbereiche

Termin in Planung

Seminarinhalt

Die geänderten Regeln zur Unternehmensführung und Unternehmenskontrolle (Corporate Governance) geben dem Management und dem Aufsichtsrat der Unternehmen ein noch höheres Maß an Verantwortung.

Der Aufsichtsrat muss die Arbeit des Vorstandes sorgfältig und effizient überwachen. Um mit dem Vorstand Grundsatzentscheidungen beraten zu können, bedarf es fundierter fachlicher Kompetenz und eines branchenspezifischen Hintergrundwissens. Dies gilt in besonderer Weise für die Akteure der Mitbestimmung auf Unternehmensebene.

Anhand praktischer Beispiele werden den TeilnehmerInnen betriebswirtschaftlicher Sicht die Prozeduren, Entscheidungssituationen und Handlungsmöglichkeiten im Aufsichtsrat aufgezeigt.

Seminarthemen

Exkurs: Politische Rahmenbedingungen

Prüfung und Feststellung des Jahresabschlusses

Einzelabschluss
· Rechtliche Grundlagen
· Bestandteile (Bilanzierungsgrundlagen)
· Analyse des Einzelabschlusses

Konzernabschluss
· Rechtliche Grundlagen (HGB und IFRS)
· Analyse des Konzerabschlusses

Internes Kontrollsystem
· Grundlagen; Aufbau und Funktionsweise eines Risikomanagementsystems
· Prüfung der Aussagen des Wirtschaftsprüfers zum IKS

Testate des Wirtschaftsprüfer

Strategie/Wettbewerbsanalyse

DozentInnen

· Werner Sauerländer, Dortmund

Zielgruppen

· ArbeitnehmervertreterInnen im Aufsichtsrat
· Wirtschaftsausschussmitglieder

Seminargebühr

450,00 €

Sozialplangestaltung und Altersrentenbezug
BAG, 26.03.2013
1 AZR 813/11

Die Betriebsparteien dürfen bei der Bemessung von Sozialplanleistungen berücksichtigen, dass Arbeitnehmer eine vorgezogene gesetzliche Altersrente beziehen können. Das verstößt nicht gegen den betriebs- verfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz (§ 75 Abs. 1 BetrVG) und das Verbot der Altersdiskriminierung im Recht der Europäischen Union.

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