Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V.
IPAA

Der gläserne Mensch in der Rechtsprechung und Mitbestimmng

26.11. - 28.11.2018 - 18252 - Billerbeck, Hotel Weissenburg

Seminarinhalt

In diesem Seminar werden die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Bereich der Informationstechnologien eingehend erörtert und Gefahren aufgezeigt.

Wie diese Gefahren nach Möglichkeiten ausgeschlossen werden können, soll einer der Schwerpunkte dieses Seminars sein.

Seminarthemen

Rechte des Betriebsrats beim Einsatz von Informationstechnologien

Mobile Telearbeit
· Unterschiedliche Arten von Telearbeit - Vor- und Nachteile
· Rechtlicher Status des Telearbeiters
· Regelungen im BetrVG - betriebliche Zuordnung des Telearbeiters - Rechte des Telearbeiters - Wahlrecht und Wählbarkeit zum Betriebsrat

Datenschutzvorschriften beim IT-Einsatz

Social Media
· Bewerberdaten im Internet erforschen
· Beschäftigtendatenschutz

Internet und E-Mail Nutzung am Arbeitsplatz
· Arbeitnehmerdatenschutz bei Internet- und E-Mail Nutzung
· Technische Möglichkeiten der Kontrolle und Überwachung
· Arbeitsrechtliche Fragen der Internetnutzung
· Private E-Mail und Internetnutzung
· Mitbestimmungsrechte des BR
· Reglungspunkte von interessengerechten Betriebsvereinbarungen
· Neueste Rechtsprechung

Outsourcing von IT-Leistungen

Rechtsfolgen unterbliebener Beteiligung

DozentInnen

· Heiko Engeler, Rechtsanwalt, Hannover

Zielgruppen

· Betriebsratsmitglieder
· Sicherheitsbeauftragte und Sicherheitskräfte

Seminargebühr

450,00 €

Kündigung wegen "Stalking"
BAG, 19.04.2012
2 AZR 258/11

Ein schwerwiegender Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Nebenpflicht, die Privatsphäre und den deutlichen Wunsch einer Arbeitskollegin zu respektieren, nicht-dienstliche Kontaktaufnahmen mit ihr zu unterlassen, kann die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Ob es zuvor einer einschlägigen Abmahnung bedarf, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab.

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