Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V.
IPAA

Online - Seminar

Kündigung - Aufhebung - Befristung - Betriebsübergang - Zeugnis

Unsere 4 Bausteine Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vermitteln die Grundlagen, die jeder Betriebsrat braucht. Diese Bausteine sind jeder für sich abgeschlossen, aber alle 4 sind zusammen die Voraussetzung, grundlegende Kenntnisse vom Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zu bekommen.

Dieser Baustein dient ebenfalls bei der Qualifizierung "Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften (HS*)" als Anerkennungsmodul zur Zulassung zur Prüfung.

Dieses Onlineseminar besteht aus fünf Modulen mit jeweils 180 Minuten und wird als offenes Onlineseminar angeboten. Die Module vermitteln rechtliches Basiswissen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, zeigen Handlungsmöglichkeiten auf und laden zum Austausch ein.

Dieses Onlineseminar kann auch hier als Wochenpräsenzseminar gebucht werden.

Termine der Online-Module - Seminar 20146W

Online-Seminar 20146W - Online-Termine der Module 1-5:

Modul 1: am 26.10.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 2: am 27.10.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 3: am 28.10.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 4: am 02.11.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 5: am 03.11.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr

Termine der Online-Module - Seminar 21146W

Online-Seminar 21146W - Online-Termine der Module 1-5:

Modul 1: am 05.07.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 2: am 06.07.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 3: am 07.07.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 4: am 12.07.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 4: am 13.07.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr

Ziele und Inhalte

Das Modul „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ umfasst 8 Lerneinheiten mit den Schwerpunkten Kündigung - Aufhebung - Befristung
- Betriebsübergang - Zeugnis.

Die Teilnehmenden lernen im Bereich dieser Lerneinheiten:

  • Die Grundzüge des Kündigungsrechts

  • Strategien beim Betriebsübergang

  • Umsetzung der Betriebsratsarbeit unter Berücksichtigung der aktuel-len arbeitsgerichtlichen Entscheidungen

In diesem Modul wird ein wichtiger Schwerpunkt des deutschen Arbeitsrechts, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, vermittelt. Die verschiedenen Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen werden eingehend erörtert, das System des Kündigungsschutzes wird vorgestellt, die unterschiedlichen Voraussetzungen und Arten der Kündigung sind Thema im individualrechtlichen Teil.

Die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Kündigungen bilden das zweite Hauptthema dieses Seminars. Anhand von Praxisbeispielen üben die TeilnehmerInnen die richtige Verhaltensweise des Betriebsrats ein und gewinnen einen Eindruck über die Möglichkeiten und Grenzen der Mitwirkung des Betriebsrats bei Kündigungen.

Methoden

Durch Wissensvermittlung und in prozessorientierten Modul-/Lern- und Trainingseinheiten - teilweise mit Transferaufträgen in die tägliche Arbeitspraxis - vertiefen die Teilnehmenden Wissen und üben Fähigkeiten und Fertigkeiten ein, die für die Aufgabe eines Betriebsrates bzw. einer Führungskraft mit arbeitsrechtlichen Aufgaben in der Energiewirtschaft von besonderer Bedeutung sind.

Die Themenbearbeitung erfolgt mit unterschiedlichen Methoden, wie Impulsreferate des Trainers, Partner- und Kleingruppenarbeit, Rollenspiele und Fallarbeiten, Prozessanalyse.

Seminarinhalte

Modul 1, Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • durch Befristung des Arbeitsvertrages

  • durch Berufs-/Erwerbsunfähigkeit

Modul 1, Aufhebungsvertrag

  • Aufklärungs- und Hinweispflichten

  • sozialversicherungsrechtliche Risiken

  • Anfechtungsgründe

  • Irrtum, widerrechtliche Drohung, arglistige Täuschung

Modul 2, Strategien des Betriebsrats beim Betriebsübergang

  • aus betriebsverfassungsrechtlicher Sicht

  • aus Sicht des Umwandlungsgesetzes

  • aus arbeitsrechtlicher Sicht

Modul 3, Der allgemeine Kündigungsschutz bei

  • betriebsbedingten Kündigungen

  • verhaltensbedingten Kündigungen

  • personenbedingten Kündigungen

  • Änderungskündigungen

Modul 3, Kündigungsfristen

  • fristlose Kündigung

  • fristgerechte Kündigung

Modul 4, Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

  • Voraussetzungen

  • Verfahren

  • Widerspruch

  • Weiterbeschäftigungsanspruch

  • Verfahren und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Modul 5, Befristung des Arbeitsvertrages

  • Die Kündigung befristeter Verträge

  • Die Beteiligung des Betriebsrats bei Beendigung befristeter Verträge

  • Besonderer Schutz schwerbehinderter Menschen und werdender Mütter mit befristetem Arbeitsvertrag

Modul 5, Das Arbeitszeugnis

  • Zeugnisanspruch

  • Zeugnisberechtigung

  • Zeugniscode

DozentInnen und Zielgruppen

DozentInnen

· Eva Gluth, Rechtsanwältin, Kassel

Zielgruppen

· Betriebsratsmitglieder
· MitarbeiterInnen der Personalabteilungen
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen
· Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen

  • Leistungen und Kosten

    Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

    Moderator ist jeweils 15 Minuten vor der Sitzung online – Raum ist offen für technische und organisatorische Fragen.

    Schulungsunterlagen werden nach den Modulen den Teilnehmer/Innen als Downloadlink zur Verfügung gestellt.

    550,00 Euro Gebühr, für dieses aus fünf Modulen mit jeweils 180 Minuten bestehende Online-Seminar.

  • Technik

    Der Einwahllink wird an die in der Anmeldung hinterlegte EMail recht- zeitig verschickt. Die Schulung erfolgt auf PC/Laptop (kein Tablet oder Smartphone).

    Jede/r Teilnehmer/in hat die Möglichkeit die technischen Voraussetzungen an seinem PC vorab durch eine kurze telefonische Kontaktaufnahme zu prüfen.

    Der eingesetzte PC erfordert Kamera, Mikrofon und eine stabile Internetverbindung.

    Netiquette Onlineseminar

  • Organisation und Anmeldung

    Die verbindliche Anmeldung muss drei Wochen vor dem Beginn des Online- seminars vorliegen!

    Die Anmeldung kann direkt Online vorgenommen werden.

    Eine Anmeldung ist aber auch per Email an bildung@ipaa.de oder per Fax an 0231 136159 möglich.

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