Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V.
IPAA

Online - Seminar

Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte

Unsere 4 Bausteine Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vermitteln die Grundlagen, die jeder Betriebsrat braucht. Diese Bausteine sind jeder für sich abgeschlossen, aber alle 4 sind zusammen die Voraussetzung, grundlegende Kenntnisse vom Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zu bekommen.

Dieser Baustein dient ebenfalls bei der Qualifizierung "Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften (HS*)" als Anerkennungsmodul zur Zulassung zur Prüfung.

Dieses Onlineseminar besteht aus fünf Modulen mit jeweils 180 Minuten und wird als offenes Onlineseminar angeboten. Die Module vermitteln rechtliches Basiswissen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, zeigen Handlungsmöglichkeiten auf und laden zum Austausch ein.

Dieses Online-Seminar kann auch hier als Wochenpräsenzseminar gebucht werden.

Termine der Online-Module - Seminar 20145W

Online-Seminar 20145W - Online-Termine der Module 1-5:

Modul 1: am 15.10.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 2: am 16.10.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 3: am 21.10.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 4: am 22.10.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 5: am 23.10.2020 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr

Termine der Online-Module - Seminar 21144W

Online-Seminar 21144W - Online-Termine der Module 1-5:

Modul 1: am 21.04.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 2: am 22.04.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 3: am 23.04.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 4: am 28.04.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 5: am 29.04.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr

Ziele und Inhalte

Das Modul „Soziale und wirtschaftliche Mitbestimmung“ umfasst 8 Lerneinheiten mit den Schwerpunkten Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte.

Die Teilnehmenden lernen im Bereich dieser Lerneinheiten:

  • Kennenerlenen der erzwingbaren Mitbestimmungesrechte

  • Umsetzung von Betriebsvereinbarungen auf dem Verhandlungsweg oder über das Einigungsstellenverfahren

  • Die Funktionsweise des deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit

  • Aufgaben und Einfluß des Wirtschaftsausschusses und Einbindung in die Betriebsratsarbeit

Die Kenntnis um die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats sind unabdingbare Voraussetzung für die aktive Interessenwahrnehmung für die ArbeitnehmerInnen. Der § 87 BetrVG, die "inhaltsschwerste" Norm unseres Betriebsverfassungsgesetzes steht im Mittelpunkt dieses Seminars. Anhand von Beispielen werden die einzelnen Mitbestimmungstatbestände dargestellt und die Möglichkeiten der Durchsetzung erörtert.

Durch die wachsende Zahl von Umstrukturierungen in den Unternehmen müssen Betriebsräte über das handwerkliche Wissen Verfügung, wie sie effektiv diese Beteiligungsrechte des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten einsetzen können.

Methoden

Durch Wissensvermittlung und in prozessorientierten Modul-/Lern- und Trainingseinheiten - teilweise mit Transferaufträgen in die tägliche Arbeitspraxis - vertiefen die Teilnehmenden Wissen und üben Fähigkeiten und Fertigkeiten ein, die für die Aufgabe eines Betriebsrates bzw. einer Führungskraft mit arbeitsrechtlichen Aufgaben in der Energiewirtschaft von besonderer Bedeutung sind.

Die Themenbearbeitung erfolgt als Online-Seminar.

Seminarinhalte

Modul 1, Die Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten

  • Voraussetzungen

  • Initiativrecht

  • Eilfälle

  • Rechtsfolgen unterbliebener Mitbestimmung

  • Durchsetzung des Mitbestimmungsrechts

Modul 2, Mitbestimmungstatbestände

  • Tatbestände der Mitbestimmung - § 87 Abs. 1-13 BetrVG

Modul 3, Die Betriebsvereinbarung

  • Formvorschriften

  • Regelungssperre

  • Nachwirkung

Modul 4, Das Einigungsstellenverfahren

  • Beschlussfassung

  • Paritätische Besetzung

  • Die/Der Einigungsstellenvorsitzende/r

  • Kosten

  • Rechtskraft

Modul 4, Das arbeitsgerichtliche Verfahren

  • Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit

  • Ablauf: Güte- und Kammerverhandlung

  • Urteilsverfahren

  • Beschlussverfahren

  • einstweilige Verfügung

  • Klage, Beweisaufnahme

  • Urteil, Vergleich, Rechtsmittel

  • Streitwert, Kosten

Modul 5, Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Aufgaben des Wirtschaftsausschusses

  • die einzelnen Fälle der Betriebsänderung

  • Interessenausgleich, Sozialplan

DozentInnen und Zielgruppen

DozentInnen

· Claudia Tasch, Rechtsanwältin, Kassel

Zielgruppen

· Betriebsratsmitglieder
· MitarbeiterInnen der Personalverwaltung
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen
· Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen

  • Leistungen und Kosten

    Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

    Moderator ist jeweils 15 Minuten vor der Sitzung online – Raum ist offen für technische und organisatorische Fragen.

    Schulungsunterlagen werden nach den Modulen den Teilnehmer/Innen als Downloadlink zur Verfügung gestellt.

    550,00 Euro Gebühr, für dieses aus fünf Modulen mit jeweils 180 Minuten bestehende Online-Seminar.

  • Technik

    Der Einwahllink wird an die in der Anmeldung hinterlegte EMail recht- zeitig verschickt. Die Schulung erfolgt auf PC/Laptop (kein Tablet oder Smartphone).

    Jede/r Teilnehmer/in hat die Möglichkeit die technischen Voraussetzungen an seinem PC vorab durch eine kurze telefonische Kontaktaufnahme zu prüfen.

    Der eingesetzte PC erfordert Kamera, Mikrofon und eine stabile Internetverbindung.

    Netiquette Onlineseminar

  • Organisation und Anmeldung

    Die verbindliche Anmeldung muss drei Wochen vor dem Beginn des Online- seminars vorliegen!

    Die Anmeldung kann direkt Online vorgenommen werden.

    Eine Anmeldung ist aber auch per Email an bildung@ipaa.de oder per Fax an 0231 136159 möglich.

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