Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V.
IPAA

Online - Seminar

Rund um den Arbeitsvertrag, Personelle Angelegenheiten

Unsere 4 Bausteine Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vermitteln die Grundlagen, die jeder Betriebsrat braucht. Diese Bausteine sind jeder für sich abgeschlossen, aber alle 4 sind zusammen die Voraussetzung, grundlegende Kenntnisse vom Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zu bekommen.

Dieser Baustein dient ebenfalls bei der Qualifizierung "Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften (HS*)" als Anerkennungsmodul zur Zulassung zur Prüfung.

Dieses Online-Seminar besteht aus fünf Modulen mit jeweils 180 Minuten und wird als offenes Onlineseminar angeboten. Die Module vermitteln rechtliches Basiswissen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, zeigen Handlungsmöglichkeiten auf und laden zum Austausch ein.

Dieses Online-Seminar kann auch hier als Wochenpräsenzseminar gebucht werden.

Termine der Online-Module - Seminar 21143W

Online-Seminar 21143W - Online-Termine der Module 1-5:

Modul 1: am 02.02.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 2: am 05.02.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 3: am 10.02.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 4: am 11.02.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr
Modul 5: am 12.02.2021 von 09.00 Uhr bis 12.15 Uhr

Ziele und Inhalte

Das Modul „Vom Arbeitsvertrag zur Einstellung“ umfasst fünf Module mit den Schwerpunkten Rund um den Arbeitsvertrag, Personelle Angelegenheiten.

Die Teilnehmenden lernen im Bereich dieser Module:

  • Die Grundlagen des Arbeitsvertragsrechtes

  • Die Rechtsbestimmungen zur Gründung eines Arbeitsverhältnisses aus arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Sicht

  • Das Arbeitsrecht erkennen und auf betriebliche Gegebenheiten anpassen

Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts, und zwar nicht nur der gesetzlichen Bestimmungen, der Verfahrensvorschriften und Rechtsprechung, sondern insbesondere auch deren Anwendung im jeweiligen Einzelfall, die eine wesentliche Voraussetzung für eine qualifizierte Vertretung der Interessen der ArbeitnehmerInnen durch den Betriebsrat sind.

Das Modul befasst sich im individualrechtlichen Teil mit der Begründung des Arbeitsverhältnisses sowie mit Inhalt und Mängeln des Arbeitsvertrages.

Das formelle Betriebsverfassungsrecht sowie die Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen stehen im Mittelpunkt der betriebsverfassungsrechtlichen Darlegungen.

Methoden

Durch Wissensvermittlung und in prozessorientierten Modul-/Lern- und Trainingseinheiten - teilweise mit Transferaufträgen in die tägliche Arbeitspraxis - vertiefen die Teilnehmenden Wissen und üben Fähigkeiten und Fertigkeiten ein, die für die Aufgabe eines Betriebsrates bzw. einer Führungskraft mit arbeitsrechtlichen Aufgaben in der Energiewirtschaft von besonderer Bedeutung sind.

Die Themenbearbeitung erfolgt als Online-Seminar.

Seminarinhalte

Modul 1, Einführung und rechtliche Grundbegriffe

  • Begriffe

  • geschichtliche Entwicklung

  • Rechtsquellen

  • Geltungsbereich des Arbeitsrechts

Modul 2, Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse

  • Einzelarbeitsvertrag, Tarifvertrag und Gesetz im Verhältnis zueinander

  • Abschluss und Inhalt des Arbeitsvertrags

Modul 2, Begründung des Arbeitsverhältnisses

  • Fragerecht

  • Diskriminierungsverbot

  • Lohngleichheitsgesetz

Modul 3, Inhalt und Mängel des Arbeitsvertrages

  • rechtswidrige Arbeitsvertragsklauseln und ihre Folgen

  • Art, Ort und Umfang der Arbeitsleistung

  • arbeitgeberseitiges Direktionsrecht und Grenzen

  • Fürsorgepflicht

Modul 4, Rechtliche Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes

  • Höchstgrenze der Wochenarbeitszeit

  • Mehrarbeit

  • Pausenregelung

  • Arbeitsbereitschaft

  • Bereitschaftsdienst

  • Rufbereitschaft

  • Schicht und Wechselschichten

  • Arbeiten in außergewöhnlichen Fällen

Modul 5, Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellung

  • Eingruppierung

  • Umgruppierung

  • Versetzung

  • Verfahren und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Modul 5, Beteilung des BR in allgemeinen und personellen Angelegenheiten

  • Personalplanung

  • innerbetriebliche Stellenausschreibung

  • Mitarbeitergespräche

  • Zielvereinbarungssysteme

  • Auswahlrichtlinien

DozentInnen und Zielgruppen

DozentInnen

· Eva Gluth, Rechtsanwältin, Kassel
- Rolf-Christian Otto, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Kassel

Zielgruppen

· Betriebsratsmitglieder
· MitarbeiterInnen der Personalverwaltung
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen
· Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen

  • Leistungen und Kosten

    Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

    Moderator ist jeweils 15 Minuten vor der Sitzung online – Raum ist offen für technische und organisatorische Fragen.

    Schulungsunterlagen werden nach den Modulen den Teilnehmer/Innen als Downloadlink zur Verfügung gestellt.

    550,00 Euro Gebühr, für dieses aus fünf Modulen mit jeweils 180 Minuten bestehende Online-Seminar.

  • Technik

    Der Einwahllink wird an die in der Anmeldung hinterlegte EMail recht- zeitig verschickt. Die Schulung erfolgt auf PC/Laptop (kein Tablet oder Smartphone).

    Jede/r Teilnehmer/in hat die Möglichkeit die technischen Voraussetzungen an seinem PC vorab durch eine kurze telefonische Kontaktaufnahme zu prüfen.

    Der eingesetzte PC erfordert Kamera, Mikrofon und eine stabile Internetverbindung.

    Netiquette Onlineseminar

  • Organisation und Anmeldung

    Die verbindliche Anmeldung muss drei Wochen vor dem Beginn des Online- seminars vorliegen!

    Die Anmeldung kann direkt Online vorgenommen werden.

    Eine Anmeldung ist aber auch per Email an bildung@ipaa.de oder per Fax an 0231 136159 möglich.

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