Unsere Seminarprogramm

Seminarkalender

Das BetriebsräteSeminare vermitteln einen umfassenden Überblick über die Themenbereiche Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Betriebswirtschaft, Personalpolitik, Energiepolitik und Kommunikation.

Aktuelle Workshops und Inhouse-Seminare runden das Angebot ab.

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sowie zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Grundlagen und Spezialkenntnisse vermitteln unsere Arbeitsrechtseminare.

Aufsichtsrat und Wirtschaftsausschuss

Der Gesetzgeber geht davon aus, dass wirtschaftliche Zusammenhänge derart komplex sind, dass dem BR durch ein zusätzliches Gremium Hilfestellung geleistet werden muss. Diese Seminarreihe vermittelt die Kenntnisse, die Aufsichtsrats- und Wirtschaftsausschussmitglieder für ihre Arbeit benötigen.

Betriebsverfassungsrecht

Betriebsverfassung ist die grundlegende Ordnung der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und der von den Arbeitnehmern gewählten betrieblichen Interessenvertretung. Ihre Grundlage ist das Betriebsverfassungsgesetz, das zwingend notwendige Handwerkszeug des Betriebsrates.

Betriebswirtschaft

Die Betriebswirtschaftslehre ist ein Teilgebiet der Wirtschaftswissenschaft. Im Unterschied zur abstrakteren Volkswirtschaftslehre nimmt die Betriebswirtschaftslehre dabei die Perspektive von einzelnen Betrieben ein. Ziele sind dabei nicht nur die Beschreibung und Erklärung, sondern auch die konkrete Unterstützung der Entscheidungsprozesse in Unternehmungen.

Energiepolitik

Energiepolitik, die Aufbringung, Umwandlung, Verteilung und Verwendung von Energie hat Auswirkungen auf die Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen. Politische Entscheidungen können sich direkt auf die BR-Arbeit auswirken. Aktuelle Informationen vermittelt dieser Themenbereich.

Gestaltung der Betriebsratsarbeit

In dieser Seminarreihe wird die Rechtsstellung und die Zuständigkeit des Betriebsrats und seiner Organe dargestellt, die Arbeitsweise bei der Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen, Sitzungen und Versammlungen vorgestellt und aufgezeigt, wie die Arbeit des Betriebsrats schnell und sicher abgewickelt werden kann.

Kommunikation

Kommunikation ist das wechselseitige Übermitteln von Daten oder von Signalen, die für den Beobachter der Kommunikation eine festgelegte Bedeutung haben. Signale gelten als Auslöser für bestimmte Reaktionen.

Wie setze ich die Kommunikation richtig und optimal ein, um meine Arbeitsergebnisse zu verbessern.

Personalwirtschaft

Personalwirtschaft, Personalmanagement bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit auseinandersetzt. Modernes Personalmanagement zielt - unter Einbezug von Aspekten der Sozial- und Umweltverträglichkeit - auf nachhaltigen Erfolg ab. Die notwendigen Instrumente werden in diesem Themenbereich vorgestellt.

Schwerbehindertenrecht

Die Grundlage der Schwerbehindertenvertretung ist im Sozialgesetzbuch IX geregelt. Sie hat die Eingliederung schwerbehinderter Menschen zu fördern, ihre Interessen zu vertreten und ihnen beratend und helfend zur Seite zu stehen. Diese Seminarreihe gibt hierfür das notwendige Rüstzeug.

JAV

Zu den Aufgaben der JAV gehört die Wahrnehmung der Belange der Auszubildenden und die Überwachung von Gesetzen, Vorschriften, Tarifverträgen usw.

Die JAV-Seminare sind der Grundstock für eine erfolgreiche Arbeit in diesem Gremium.

Wahlvorstände

Unsere Wahlvorständeschulungen machen die Wahlvorstandsmitglieder fit für ihre Aufgabe. Die Seminare geben praktische Hilfen bei den Formalien und den gesetzlichen Fristen.

Wahlvorständeschulungen können jederzeit bei Bedarf auch individuell angefordert werden

Rechtliches zur Freistellung

Immer wieder auftretende Fragen zur Freistellung und der Kostenübernahme bei Seminarbesuchen gem. § 37.6 BetrVG haben wir hier komprimiert dargestellt. Wir können dabei weder einen Anspruch auf Vollständigkeit erheben, noch können wir für die Richtigkeit der Darstellung im Einzelnen garantieren.