Dieses Onlineseminar besteht aus fünf Modulen/Terminen zu jeweils 180 Minuten, mit Pausen. Diese Verteilung hat sich bei Onlineseminaren als ebenso effektiv wie angenehm für die Teilnehmenden bewährt.
Das Onlineseminar 24507W verteilt sich auf die folgenden Daten:
11.09.2024, 9-12:15 Uhr
13.09.2024, 9-12:15 Uhr
16.09.2024, 9-12:15 Uhr
18.09.2024, 9-12:15 Uhr
19.09.2024, 9-12:15 Uhr
Das Onlineseminar 25503W verteilt sich auf die folgenden Daten:
15.09.2025, 9-12:15 Uhr
17.09.2025, 9-12:15 Uhr
19.09.2025, 9-12:15 Uhr
23.09.2025, 9-12:15 Uhr
24.09.2025, 9-12:15 Uhr
Ziele und Inhalte
Das Modul „Beendigung des Arbeitsverhältnisses“ umfasst 8 Lerneinheiten mit den Schwerpunkten Kündigung - Aufhebung - Befristung - Betriebsübergang - Zeugnis.
Die Teilnehmenden lernen im Bereich dieser Lerneinheiten:
Die Grundzüge des Kündigungsrechts
Strategien beim Betriebsübergang
Umsetzung der Betriebsratsarbeit unter Berücksichtigung der aktuel-len arbeitsgerichtlichen Entscheidungen
In diesem Modul wird ein wichtiger Schwerpunkt des deutschen Arbeitsrechts, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, vermittelt. Die verschiedenen Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen werden eingehend erörtert, das System des Kündigungsschutzes wird vorgestellt, die unterschiedlichen Voraussetzungen und Arten der Kündigung sind Thema im individualrechtlichen Teil.
Die Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Kündigungen bilden das zweite Hauptthema dieses Seminars. Anhand von Praxisbeispielen üben die TeilnehmerInnen die richtige Verhaltensweise des Betriebsrats ein und gewinnen einen Eindruck über die Möglichkeiten und Grenzen der Mitwirkung des Betriebsrats bei Kündigungen.
Methoden
Durch Wissensvermittlung und in prozessorientierten Modul-/Lern- und Trainingseinheiten - teilweise mit Transferaufträgen in die tägliche Arbeitspraxis - vertiefen die Teilnehmenden Wissen und üben Fähigkeiten und Fertigkeiten ein, die für die Aufgabe eines Betriebsrates bzw. einer Führungskraft mit arbeitsrechtlichen Aufgaben in der Energiewirtschaft von besonderer Bedeutung sind.
Die Themenbearbeitung erfolgt mit unterschiedlichen Methoden, wie Impulsreferate des Trainers, Partner- und Kleingruppenarbeit, Rollenspiele und Fallarbeiten, Prozessanalyse.
Modul 1, Beendigung des Arbeitsverhältnisses
durch Befristung des Arbeitsvertrages
durch Berufs-/Erwerbsunfähigkeit
Modul 1, Aufhebungsvertrag
Aufklärungs- und Hinweispflichten
sozialversicherungsrechtliche Risiken
Anfechtungsgründe
Irrtum, widerrechtliche Drohung, arglistige Täuschung
Modul 2, Strategien des Betriebsrats beim Betriebsübergang
aus betriebsverfassungsrechtlicher Sicht
aus Sicht des Umwandlungsgesetzes
aus arbeitsrechtlicher Sicht
Modul 3, Der allgemeine Kündigungsschutz bei
betriebsbedingten Kündigungen
verhaltensbedingten Kündigungen
personenbedingten Kündigungen
Änderungskündigungen
Modul 4, Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
Voraussetzungen
Verfahren
Widerspruch
Weiterbeschäftigungsanspruch
Verfahren und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Modul 5, Befristung des Arbeitsvertrages
Die Kündigung befristeter Verträge
Die Beteiligung des Betriebsrats bei Beendigung befristeter Verträge
Besonderer Schutz schwerbehinderter Menschen und werdender Mütter mit befristetem Arbeitsvertrag
DozentInnen und Zielgruppen
DozentInnen
· Claudia Tasch, Rechtsanwältin, Kassel
Zielgruppen
· Betriebsratsmitglieder
· MitarbeiterInnen der Personalabteilungen
· Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen
· Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen
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Leistungen
Die/der Moderator/in ist jeweils 15 Minuten vor der Sitzung online – Raum ist offen für technische und organisatorische Fragen.
Schulungsunterlagen werden nach den Modulen den Teilnehmer/Innen als Downloadlink zur Verfügung gestellt.
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Technik
Der Einwahllink wird an die in der Anmeldung hinterlegte E-Mail-Adresse rechtzeitig verschickt.
Jede/r Teilnehmer/in hat die Möglichkeit die technischen Voraussetzungen an seinem Endgerät vorab durch eine kurze telefonische Kontaktaufnahme zu prüfen.
Das eingesetzte Gerät erfordert Kamera, Mikrofon und eine stabile Internetverbindung.
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Organisation und Anmeldung
Die verbindliche Anmeldung sollte frühzeitig vor dem Beginn des Onlineseminars vorliegen und kann über unsere Internetseite erfolgen. Eine Anmeldung ist auch per Email an bildung@ipaa.de möglich.
Wir freuen uns auf Sie!
