BetriebsräteQualifizierung und Qualitätsstandards

Die IPAA BetriebsräteQualifizierungen werden begleitet durch ein Kuratorium. Das Kuratorium hat die Aufgabe, Rahmenbedingungen, Standards, Lerninhalte und Zertifizierungsbedingungen festzulegen sowie aus den Programmevaluationen mögliche Veränderungen des Qualifizierungsangebotes vorzunehmen. Das Kuratorium ist besetzt mit Vertretern aus Unternehmen und/oder Verbänden der Energiewirtschaft, Vertretern von IPAA, IVTM und der Hochschule Hamm-Lippstadt.

Die Kuratoriumsmitglieder

(v.l.n.r.) 1. Reihe: Udo Bottländer, Prof. Dr. Klaus Zeppenfeld, 2. Reihe: Uwe Tigges, Frank Wegling, Dr. Gerd Bollermann,
3. Reihe: Christian Gleimann, Armin Ahrens
Es fehlen auf dem Gruppenfoto
Karin Pfäffle, Marion Rövekamp, Colette Rückert-Hennen, Ulf Stockmeier

  • Armin Arens
    Director Human Resources / CHP, RWE AG, Essen

  • Dr. Gerd Bollermann
    Vorsitzender des Prüfungsausschusses BRA, Dortmund

  • Udo Bottländer
    Geschäftsführer Gasnetz Hamburg GmbH, Hamburg

  • Claus-Christian Gleimann
    Senior Vice President HR, E.ON SE Essen

  • Karin Pfäffle
    Geschäftsführerin Stromnetz Hamburg GmbH und Stromnetz Berlin GmbH

  • Marion Rövekamp
    Vorständin Personal und Recht, EWE AG, Oldenburg

  • Colette Rückert-Hennen
    Arbeitsdirektorin und Vorstand Personal, EnBW AG, Karlsruhe

  • Ulf Stockmeier
    Arbeitsdirektor Vattenfall GmbH, Berlin

  • Uwe Tigges
    IPAA e. V., Dortmund

  • Sönke Vonsien
    Vorsitzender IPAA e. V., Dortmund

  • Frank Wegling
    Geschäftsführer IPAA e. V., Dortmund

  • Prof. Dr. Klaus Zeppenfeld
    Präsident der Hochschule Hamm-Lippstadt, (HSHL), Hamm

Postitionen des Kuratoriums

Im Rahmen der Kuratoriumssitzung 2020 in Hamburg wurde seitens des Kuratoriums großer Wert auf nachfolgende Positionen gelegt:

Hamburger Erklärung

  • Die Struktur und die Inhalte der BetriebsräteAkademie bieten eine interessante Vernetzung von Wissenselementen und Praxistransfer für die kompetente Arbeit als Betriebsrat.

  • Grund- und Spezialwissen für die Betriebsratsarbeit sind notwendig, um den Herausforderungen in den Unternehmen der Energiewirtschaft, aber auch innerhalb des Betriebsrates gerecht zu werden. Die Evaluationsergebnisse über Rahmenbedingungen, Standards, Lerninhalte und Methoden zeigen, dass dieses IPAA und seinen Partnern gelungen ist.

  • Sowohl das Angebot der Betriebsratsakademie, als auch die Ausbildung zum Fachwirt gewährleisten Erweiterungen in Bereichen arbeitsrechtlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen. Sie haben sich bewährt und dienen der Entwicklung und Qualifizierung für verantwortungsvolle, zukunftsorientierte Betriebsratsarbeit.

  • Ein hoher Ausbildungsstandard, in der Bausteinausbildung zur/m Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften gewährleistet u.a. sicherer Verhandlungen mit versierten Mitgliedern des Betriebsratsgremium führen, sowie arbeitsrechtliche Diskussionen und Konflikte professioneller bewältigen zu können.

  • Die modulare Betriebsratsakademie ist ein bewährtes und elementares Qualifizierungs- und Entwicklungsangebot für Betriebsräte in Führungspositionen, um dem Leitungs- und Managementanspruch in dieser Position gerecht werden zu können, bzw. sich gezielt darauf vorzubereiten. Die immer wieder an den aktuellen Herausforderungen der Energiewirtschaft ausgerichteten Inhalte führen zu einem methodisch und strategisch kompetenten Handeln. Netzwerkarbeit und andere Lernmethoden ergänzen ein praxisorientiertes und erfolgreiches Bildungsangebot.

Aktualität und Anwendungsnähe sichern

Die Kuratoriumsmitglieder unterstützen deshalb die IPAA BetriebsräteAkademie und die Ausbildung zur/m Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften, die aktualitäts- und anwendungsorientierte qualifizierte Weiterbildung gewährleisten.

Positionen des Kuratoriums zum Download

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