BetriebsräteQualifizierung und Qualitätsstandards
Die IPAA BetriebsräteQualifizierungen werden begleitet durch ein Kuratorium. Das Kuratorium hat die Aufgabe, Rahmenbedingungen, Standards, Lerninhalte und Zertifizierungsbedingungen festzulegen sowie aus den Programmevaluationen mögliche Veränderungen des Qualifizierungsangebotes vorzunehmen. Das Kuratorium ist besetzt mit Vertretern aus Unternehmen und/oder Verbänden der Energiewirtschaft, Vertretern von IPAA, IVTM und der Hochschule Hamm-Lippstadt.
Die Kuratoriumsmitglieder
(v.l.n.r.) 1. Reihe: Udo Bottländer, Prof. Dr. Klaus Zeppenfeld, 2. Reihe: Uwe Tigges, Frank Wegling, Dr. Gerd Bollermann,
3. Reihe: Christian Gleimann, Armin Ahrens
Es fehlen auf dem Gruppenfoto
Karin Pfäffle, Marion Rövekamp, Colette Rückert-Hennen, Ulf Stockmeier
Armin Arens
Director Human Resources / CHP, RWE AG, EssenDr. Gerd Bollermann
Vorsitzender des Prüfungsausschusses BRA, DortmundUdo Bottländer
Geschäftsführer Gasnetz Hamburg GmbH, HamburgClaus-Christian Gleimann
Senior Vice President HR, E.ON SE EssenKarin Pfäffle
Geschäftsführerin Stromnetz Hamburg GmbH und Stromnetz Berlin GmbHMarion Rövekamp
Vorständin Personal und Recht, EWE AG, OldenburgColette Rückert-Hennen
Arbeitsdirektorin und Vorstand Personal, EnBW AG, KarlsruheUlf Stockmeier
Arbeitsdirektor Vattenfall GmbH, BerlinUwe Tigges
IPAA e. V., DortmundSönke Vonsien
Vorsitzender IPAA e. V., DortmundFrank Wegling
Geschäftsführer IPAA e. V., DortmundProf. Dr. Klaus Zeppenfeld
Präsident der Hochschule Hamm-Lippstadt, (HSHL), Hamm
Postitionen des Kuratoriums
Im Rahmen der Kuratoriumssitzung 2020 in Hamburg wurde seitens des Kuratoriums großer Wert auf nachfolgende Positionen gelegt:
Hamburger Erklärung
Die Struktur und die Inhalte der BetriebsräteAkademie bieten eine interessante Vernetzung von Wissenselementen und Praxistransfer für die kompetente Arbeit als Betriebsrat.
Grund- und Spezialwissen für die Betriebsratsarbeit sind notwendig, um den Herausforderungen in den Unternehmen der Energiewirtschaft, aber auch innerhalb des Betriebsrates gerecht zu werden. Die Evaluationsergebnisse über Rahmenbedingungen, Standards, Lerninhalte und Methoden zeigen, dass dieses IPAA und seinen Partnern gelungen ist.
Sowohl das Angebot der Betriebsratsakademie, als auch die Ausbildung zum Fachwirt gewährleisten Erweiterungen in Bereichen arbeitsrechtlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen. Sie haben sich bewährt und dienen der Entwicklung und Qualifizierung für verantwortungsvolle, zukunftsorientierte Betriebsratsarbeit.
Ein hoher Ausbildungsstandard, in der Bausteinausbildung zur/m Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften gewährleistet u.a. sicherer Verhandlungen mit versierten Mitgliedern des Betriebsratsgremium führen, sowie arbeitsrechtliche Diskussionen und Konflikte professioneller bewältigen zu können.
Die modulare Betriebsratsakademie ist ein bewährtes und elementares Qualifizierungs- und Entwicklungsangebot für Betriebsräte in Führungspositionen, um dem Leitungs- und Managementanspruch in dieser Position gerecht werden zu können, bzw. sich gezielt darauf vorzubereiten. Die immer wieder an den aktuellen Herausforderungen der Energiewirtschaft ausgerichteten Inhalte führen zu einem methodisch und strategisch kompetenten Handeln. Netzwerkarbeit und andere Lernmethoden ergänzen ein praxisorientiertes und erfolgreiches Bildungsangebot.
Aktualität und Anwendungsnähe sichern
Die Kuratoriumsmitglieder unterstützen deshalb die IPAA BetriebsräteAkademie und die Ausbildung zur/m Fachwirt/in für Arbeitsrecht und Arbeitswissenschaften, die aktualitäts- und anwendungsorientierte qualifizierte Weiterbildung gewährleisten.
