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- - - - - - - - Neu und Aktuell - - - - - - -
- Datenschutzgrundverordnung und das neue BDSG
- Der Betriebsrat als Marke
- Digitalisierung - Entziehung der Mitbestimmung, Onlineupdates, Workflow-Kontrolle
- Entscheidungstraining
- Grenzgang im Beruf
- Industrie 4.0 mitgestalten - Chancen und Risiken - Mitbestimmung im Veränderungsprozess
- Industrie 4.0 mitgestalten - Chancen und Risiken - Neue Technik, neue Freiheit ?
- Kollegiale Beratung
- Konflikte professionell moderieren
- Kontrolle bei neuen Arbeitszeitformen, AÜG in der Praxis
- Megatrend Digitalisierung - verantwortungsvoll mitgestalten
- Mein Chef ist nicht mein Chef
- MitarbeiterInnen in der Arbeitswelt 4.0 schützen
- Mit Reden inspirieren, im Vortrag überzeugen
- Mit Zielen die Betriebsratsarbeit steuern
- Nutzen Sie Powerpoint oder haben Sie etwas zu sagen?
- Professioneller Umgang und Moderation von Problemen
- Schaffen wir die Arbeit oder schafft sie uns?
- Umgang mit psychisch kranken MitarbeiterInnen
- Wer sitzt am Steuer
- Zwischen den Stühlen
- Seminarkalender
- Arbeitsrecht
- Aktuelle Gesetzgebung und neue Rechtsprechung
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Arbeitszeitgestaltung im EVU
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Das Bundearbeitsgericht in Erfurt
- Das Landesarbeitsgericht in Nürnberg
- Das Münchener Arbeitsgericht tagt
- Der Europäische Gerichtshof in Luxemburg
- Direktionsrecht und Mitbestimmung
- Entgelttransparenzgesetz
- Immer auf Ballhöhe - Betriebsratsarbeit im Wandel
- Inklusion im Betrieb
- Megatrend Digitalisierung - verantwortungsvoll mitgestalten
- Mehrarbeit, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0 schützen
- Mobbing - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
- Mobile IT - Chancen und Risiken
- Neu im Betriebsrat
- Rechtsgrundlagen für die Betriebsratsarbeit
- Rechtssicherheit für die Amtszeit des Betriebsrates - Teil I
- Rechtssicherheit für die Amtszeit des Betriebsrates - Teil II
- Rechtssicherheit für die Amtszeit des Betriebsrates - Teil III
- Rund um die Arbeitnehmerrechte
- Schaffen wir die Arbeit oder schafft sie uns?
- Soziale Medien und Kommunikation
- Theorie und Praxis des Kündigungsrechts - Aktuelles
- Update - Aktuelle Rechtsprechung
- Zwischen den Stühlen
- Vom Arbeitsvertrag zur Einstellung
- Aufsichtsrat und Wirtschaftsausschuss
- Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat I
- Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat II
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Betriebswirtschaftliches Informationssystem
- Der Europäische Gerichtshof in Luxemburg
- Geschäftsberichte - Schlüssel zum Unternehmen
- Industrie 4.0 mitgestalten - Chancen und Risiken - Mitbestimmung im Veränderungsprozess
- Industrie 4.0 mitgestalten - Chancen und Risiken - Neue Technik, neue Freiheit ?
- Organisationsveränderungen
- Praktisches Finanzwissen
- Umstrukturierung und Artbeitnehmerrechte
- Umstrukturierungen: Unternehmensführung einmal anders
- Unternehmenbsführung einmal anders
- Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat
- Betriebsverfassungsrecht
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Arbeitszeitgestaltung im EVU
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Datenschutzgrundverordnung und das neue BDSG
- Der Betriebsrat als Marke
- Die Altersversorgung
- Die Altersversorgung - Kompakt
- Die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Digitalisierung - Entziehung der Mitbestimmung, Onlineupdates, Workflow-Kontrolle
- Direktionsrecht und Mitbestimmung
- Entgelttransparenzgesetz
- Flexible Schichtplangestaltung
- GBR und KBR, Arbeitskreise der Betriebsratsgremein
- Geheimhaltungspflicht des Betriebsrats
- Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz - aktuell
- Gesund im Job in turbulenten Zeiten
- Google, Cloud, Snowden und die USA
- Immer auf Ballhöhe - Betriebsratsarbeit im Wandel
- Industrie 4.0 mitgestalten - Chancen und Risiken - Mitbestimmung im Veränderungsprozess
- Industrie 4.0 mitgestalten - Chancen und Risiken - Neue Technik, neue Freiheit ?
- Informationstechnologie und Kontrollsysteme
- Kompetente Beratung bei psychischen Belastungen
- Konsequent aber fair - standfest in Verhandlungen
- Kontrolle bei neuen Arbeitszeitformen, AÜG in der Praxis
- Megatrend Digitalisierung - verantwortungsvoll mitgestalten
- Mehrarbeit, Bereitschaftsdienste, Reisezeiten
- Mein Chef ist nicht mein Chef
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0 schützen
- Mobile IT - Chancen und Risiken
- Neu im Betriebsrat
- Organisationsveränderungen
- Personalplanung
- Persönlichkeitsmodelle
- Protokoll- und Schriftführung des Betriebsrats
- Rechtsgrundlagen für die Betriebsratsarbeit
- Rechtssicherheit für die Amtszeit des Betriebsrates - Teil I
- Rechtssicherheit für die Amtszeit des Betriebsrates - Teil II
- Rechtssicherheit für die Amtszeit des Betriebsrates - Teil III
- Rund um die Arbeitnehmerrechte
- Schaffen wir die Arbeit oder schafft sie uns?
- Soziale Medien und Kommunkation
- Soziale und wirtschaftliche Mitbestimmung
- Umstrukturierung und Arbeitnehmerrechte
- Umstrukturierungen: Unternehmensführung einmal anders
- Update - Aktuelle Rechtsprechung
- Vom Arbeitsvertrag zur Einstellung
- Vom Betriebsrat zum Konfliktlöser
- Wer sitzt am Steuer?
- Zwischen den Stühlen
- Betriebswirtschaft
- Arbeitnehmervertreter im Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat I
- Arbeitnehmervertreter im Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat II
- Betriebswirtschaftliches Informationssystem
- Geschäftsberichte - Schlüssel zum Unternehmen
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- Organisationsveränderungen
- Praktisches Finanzwissen
- Umstrukturierung und Arbeitnehmerrechte
- Umstrukturierungen: Unternehmensführung einmal anders
- Wer sitzt am Steuer?
- Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat
- Energiepolitik
- Gestaltung der Betriebsratsarbeit
- Beratungsgespräche mit MitarbeiterInnen führen
- Der Betriebsrat als Marke
- Entscheidungstraining
- GBR und KBR, Arbeitskreise der Betriebsratsgremien
- Google, Cloud, Snowden und die USA
- Immer auf Ballhöhe - Betriebsratsarbeit im Wandel
- Kollegiale Beratung
- Kompetente Beratung bei psychischen Belastungen
- Konflikte kompetent nachhaltig lösen
- Konflikte professionell moderieren
- Mit Reden inspirieren, im Vortrag überzeugen
- Mit Zielen die Betriebsratsarbeit steuern
- Nutzen Sie Powerpoint oder haben Sie etwas zu sagen?
- Organisation der Betriebsratsarbeit
- Professioneller Umgang und Moderation von Problemen
- Protokoll- und Schriftführung des Betriebsrats
- Teamassistenz des Betriebsrats
- Teamassistenz des Betriebsrats - Aufbauseminar
- Umgang mit psychisch kranken MitarbeiterInnen
- Vom Betriebsrat zum Konfliktlöser
- Kommunikation
- Beratungsgespräche mit MitarbeiterInnen führen
- Clever verhandeln - auf Augenhöhe kommunizieren
- Entscheidungstraining
- Grenzgang im Beruf
- Kollegiale Beratung
- Konflikte kompetent nachhaltig lösen
- Konflikte professionell moderieren
- Konsequent aber fair - standfest in Verhandlungen
- Mensch ärger dich nicht !
- Mit Reden inspirieren, im Vortrag überzeugen
- Mit Zielen die Betriebsratsarbeit steuern
- Mobbing - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
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- Nutzen Sie Powerpoint oder haben Sie etwas zu sagen?
- Organisation der Betriebsratsarbeit
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- Sicher im Gespräch - zuhören, reden, überzeugen
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- Arbeitszeitgestaltung in Energieversorgungsunternehmen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Die Altersversorgung
- Die Altersversorgung - Kompakt
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- Flexible Schichtplangestaltung
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- Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz - aktuell
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- Schwerbehindertenrecht
- Auswirkungen des Strukturwandel auf die SBV
- Das Schwerbehindertenrecht im Wandel - Update
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- VP der schwerbehinderten Menschen V - SGB IX Aktuell - Kompakt
- VP der schwerbehinderten Menschen I - Grundlagen
- VP der schwerbehinderten Menschen II - Das arbeitsgerichtliche Verfahren
- VP der schwerbehinderten Menschen III - Das sozialgerichtliche Verfahren
- VP der schwerbehinderten Menschen IV - Inklusion im Betrieb
- Zusammenarbeit der SBV mit BR, Ämtern und Behörden
- JAV
- Wahlvorstände
- Rechtliches zur Freistellung
- Welche Aufgaben haben Betriebsratsmitglieder
- Beispiele für die Arbeit der Betriebsratsmitglieder
- Welche Betriebsratsmitglieder können Seminare besuchen ?
- Muss Seminarwissen in BR-Sitzungen weitervermittelt werden ?
- Rechtsgrundkenntnisse für alle Betriebsratsmitglieder ?
- Mehr Schulungen für neue Betriebsratsmitglieder ?
- Zeitliche Begrenzung für Seminare ?
- Ordnungsgemäße Beschlüsse sind nötig
- Warum muss der Arbeitgeber Seminare nicht genehmigen ?
- Expertenwissen
- BetriebsräteAkademie
- BetriebsräteAkademie
- Inhalt
- Themenbereiche der BetriebsräteAkademie
- Verzahnte Lernmodule
- 3.2.1.1 Auftakt- / Startworkshop
- 3.2.1.2 Leitungsaufgaben, Leitungsrollen und Leitungsverantwortung
- 3.2.1.3 Ethisch verantwortlich führen und interkulturell handeln
- 3.2.2.1 Teams entwickeln und führen
- 3.2.2.2 Konfliktmanagement
- 3.2.2.3 Gesundheitsförderung und Prävention
- 3.2.3.1 Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen
- 3.2.3.2 Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten
- 3.2.3.3 Effiziente Verhandlungsführung
- 3.2.4.1 Europarecht
- 3.2.4.2 Europäische Energiepolitik
- 3.2.4.3 Mitbestimmung
- 3.2.4.4 Wissenstransfer der Teilnehmer
- 3.2.5.1 Kollegiales Beraten und Lernen
- 3.2.5.2 Kamingespräche mit erfahrenen Führungskräften
- 3.2.5.3 Facharbeit
- Termine 2018-2019
- Download Infos
- Fachwirt/in
- Schulungstage
- Internes
