Institut für Personalführung, Arbeitsrecht und Arbeitswirtschaft e.V.
IPAA

IPAA BetriebsräteAkademie

Die Erfahrung zeigt, Manager in Unternehmen sind primär mit der Entwicklung und dem Absatz ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie der Positionierung des Unternehmens im globalisierten Markt beschäftigt. Personalentwicklung wird vielfach vornehmlich als ein Kostenfaktor im Kalkül des Managements wahrgenommen. Die klassischen Bereiche des Personalmanagements - Gewinnung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern - haben in den letzten Jahren, die von Veränderungsprozessen in den Energieversorgungsunternehmen geprägt waren, an Bedeutung zugenommen. Betriebsräte müssen sich auf diese Entwicklung einstellen. Die IPAA BetriebsräteAkademie leistet hierzu ihren Beitrag.

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