IPAA-Schulungstage 2024 - DAS PROGRAMM
1. Tag - 11.06.2024
Abendveranstaltung 11.06.2024:
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- Das IPAA
- Wer wir sind - was wir wollen
- Vorstand
- Betriebsratsgremien mit Vereinsmitgliedern
- Beirat
- Geschäftsführung & Mitarbeiter*innen
- Betreuerteam
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- Unsere Qualifizierungangebote
- Seminarkalender
- Angebote zu Inhouse-Veranstaltungen
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- Satzung
- Mitgliedsantrag
- PräsenzSeminare
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ärger, Belastungen, Streß - NA UND?
- Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht und BetrVG
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht im Brennpunkt
- Auswirkungen der DSGVO auf die Betriebsratsarbeit
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beratungsgespräche mit MitarbeiterInnen führen
- Betriebsrat in Zeiten von DSGVO und Digitalisierung
- BR, GBR, KBR - Ebenen der betieblichen Mitbestimmung
- Das Bundearbeitsgericht in Erfurt
- Das Landesarbeitsgericht in Nürnberg
- Das Münchener Arbeitsgericht tagt
- Der Betriebsrat als Marke
- Der Europäische Gerichtshof in Luxemburg
- Die Altersversorgung
- Die Altersversorgung - Kompakt
- Die Altersversorgung - (Teil-)Rente bei verminderter Leistungsfähigkeit
- Digitalisierung - Onlineupdates und die Mitbestimmung, Workflow-Kontrolle
- Entgelttransparenzgesetz
- Fachforum Betriebsrat: Von Erfahrungen profitieren
- Fachforum SozialberaterInnen: Von Erfahrungen profitieren
- Gesund im Job in turbulenten Zeiten
- Kompetente Beratung bei psychischen Belastungen
- Künstliche Intelligenz (KI) - und Cloudsysteme
- Mehrarbeit, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaft
- Mein Chef ist nicht mein Chef
- Mobbing - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
- Mobiles Arbeiten, Home Office, Telearbeit
- Neu im Betriebsrat - jetzt durchstarten !
- Personalplaung
- Protokoll- und Schriftführung des Betriebsrats
- Rechtsgrundlagen für die Betriebsratsarbeit
- Rechtssicherheit für die Amtszeit des Betriebsrates - Teil I
- Rechtssicherheit für die Amtszeit des Betriebsrates - Teil II
- Rechtssicherheit für die Amtszeit des Betriebsrates - Teil III
- Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienste, Reisezeiten
- Rund um die Arbeitnehmerrechte
- Soziale Medien und Kommunikation
- Soziale und wirtschaftliche Mitbestimmung
- Umgang mit psychisch kranken MitarbeiterInnen
- Update - Aktuelle Rechtsprechung
- Umstrukturierung und Arbeitnehmerrechte
- Umstrukturierungen: Unternehmensführung einmal anders
- Vom Arbeitsvertrag zur Einstellung
- Vom Betriebsrat zum Konfliktlöser
- Aufsichtsrat, Wirtschaftsausschuss und Betriebswirtschaft
- Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat I
- Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat II
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Der Europäische Gerichtshof in Luxemburg
- Geschäftsberichte - Schlüssel zum Unternehmen
- Kennziffern - Informationssystem für die betriebswirtschaftliche Arbeit
- Mein Chef ist nicht mein Chef
- Praktisches Finanzwissen
- Umstrukturierung und Artbeitnehmerrechte
- Umstrukturierungen: Unternehmensführung einmal anders
- Unternehmenbsführung einmal anders
- (Welt)Wirtschaft verstehen
- Gestaltung der Betriebsratsarbeit
- Auswirkungen der DSGVO auf die Betriebsratsarbeit
- Beratungsgespräche mit MitarbeiterInnen führen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BR, GBR, KBR - Ebenen der betieblichen Mitbestimmung
- Clever verhandeln - auf Augenhöhe kommunizieren
- Der Betriebsrat als Marke
- Digitalisierung - Onlineupdates und die Mitbestimmung, Workflow-Kontrolle
- Fachforum Betriebsrat: Von Erfahrungen profitieren
- Fachforum SozialberaterInnen: Von Erfahrungen profitieren
- Gemeinsam stärker: Referent*innen & Fachkräfte von BRs
- Generationswechsel Im Betiebsrat
- Künstliche Intelligenz trifft BR
- Mensch ärger dich nicht !
- PowerPoint-Praxis: Überzeugend präsentieren
- Professioneller Umgang und Moderation von Problemen
- Protokoll- und Schriftführung des Betriebsrats
- Rechtsgrundlagen für die Betriebsratsarbeit
- Schaffen wir die Arbeit oder schafft sie uns?
- Sicher im Gespräch - zuhören, reden, überzeugen
- Stresskompetenz
- Teamassistenz des Betriebsrats
- Unternehmerische Nachhaltigkeit und Mitbestimmung
- Vom Betriebsrat zum Konfliktlöser
- Ziele im Fokus: RICHTIG vereinbaren und erreichen!
- Kommunikation
- Ärger, Belastungen, Streß - NA UND?
- Beratungsgespräche mit MitarbeiterInnen führen
- Clever verhandeln - auf Augenhöhe kommunizieren
- Der Betriebsrat als Marke
- Entscheidungen proffesionell treffen
- Gesund im Job in turbulenten Zeiten
- Kompetente Beratung bei psychischen Belastungen
- Mensch ärger dich nicht !
- Mobbing - wenn der Arbeitsplatz zum Albtraum wird
- Neu im Betriebsrat - jetzt durchstarten !
- Nutzen Sie Powerpoint oder haben Sie etwas zu sagen?
- Professioneller Umgang und Moderation von Problemen
- Psychische Gesundheit: Mitarbeiter*innen durch schwierige Zeiten begleiten
- Resilienz
- Sicher im Gespräch - zuhören, reden, überzeugen
- Soziale Medien und Kommunikation
- Stresskompetenz
- Vom Betriebsrat zum Konfliktlöser
- Ziele im Fokus: RICHTIG vereinbaren und erreichen!
- Personalwirtschaft
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Beratungsgespräche mit MitarbeiterInnen führen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Altersversorgung
- Die Altersversorgung - Kompakt
- Die Altersversorgung - (Teil-)Rente bei verminderter Leistungsfähigkeit
- Entgelttransparenzgesetz
- Gesund im Job in turbulenten Zeiten
- Kompetente Beratung bei psychischen Belastungen
- Mein Chef ist nicht mein Chef
- Personalplanung
- Professioneller Umgang und Moderation von Problemen
- Schaffen wir die Arbeit oder schafft sie uns?
- Stresskompetenz
- Umstrukturierung und Arbeitnehmerrechte
- Umgang mit psychisch kranken MitarbeiterInnen
- Schwerbehindertenrecht
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Altersversorgung - (Teil-)Rente bei verminderter Leistungsfähigkeit
- Update - Aktuelle Rechtsprechung
- VP der schwerbehinderten Menschen I - Grundlagen
- VP der schwerbehinderten Menschen II - Das Arbeitsgericht tagt
- VP der schwerbehinderten Menschen - SGB IX Aktuell - Kompakt
- Zusammenarbeit der SBV mit BR, Ämtern und Behörden
- JAV
- Wahlvorstände
- Unsere Seminarorte
- Kostenübernahmeerklärung
- Rechtliches zur Freistellung
- Welche Aufgaben haben Betriebsratsmitglieder
- Beispiele für die Arbeit der Betriebsratsmitglieder
- Welche Betriebsratsmitglieder können Seminare besuchen ?
- Muss Seminarwissen in BR-Sitzungen weitervermittelt werden ?
- Rechtsgrundkenntnisse für alle Betriebsratsmitglieder ?
- Mehr Schulungen für neue Betriebsratsmitglieder ?
- Zeitliche Begrenzung für Seminare ?
- Ordnungsgemäße Beschlüsse sind nötig
- Warum muss der Arbeitgeber Seminare nicht genehmigen ?
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- OnlineSeminare
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Führung aus dem Homeoffice
- Neu im Betriebsrat - jetzt durchstarten !
- Rechtsgrundlagen für die Betriebsratsarbeit
- Soziale und wirtschaftliche Mitbestimmung
- Stopp Mobbing!
- Unser neuer Betriebsrat – das Gremium schärft sein Profil
- Vom Arbeitsvertrag zur Einstellung
- Vergütung von BR-, SBV- und JAV-Mitgliedern
- Aufsichtsrat, Wirtschaftsausschuss und Betriebswirtschaft
- Gestaltung der Betriebsratsarbeit
- Kommunikation
- Wahlvorständeschulungen
- Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- BetriebsräteAkademie
- Unsere BetriebsräteAkademie
- Themenbereiche der BetriebsräteAkademie
- Verzahnte Lernmodule
- 3.2.1.1 Auftakt- / Startworkshop
- 3.2.1.2 Leitungsaufgaben, Leitungsrollen und Leitungsverantwortung
- 3.2.1.3 Ethisch verantwortlich führen und interkulturell handeln
- 3.2.2.1 Teams entwickeln und führen
- 3.2.2.2 Konfliktmanagement
- 3.2.2.3 Gesundheitsförderung und Prävention
- 3.2.3.1 Strategien entwickeln und Entscheidungen treffen
- 3.2.3.2 Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten
- 3.2.3.3 Effiziente Verhandlungsführung
- 3.2.4.1 Europarecht
- 3.2.4.2 Europäische Energiepolitik
- 3.2.4.3 Mitbestimmung
- 3.2.4.4 Wissenstransfer der Teilnehmer
- 3.2.5.1 Kollegiales Beraten und Lernen
- 3.2.5.2 Kamingespräche mit erfahrenen Führungskräften
- 3.2.5.3 Facharbeit
- Kuratorium
- Laufender Kurs: BetriebsräteAkademie
- Download Infos
- Fachwirt/in
- Schulungstage
- Internes