Inhalt

Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Betriebswirtschaft, Kommunikation

Neue Mitglieder des Betriebsrats müssen sich schnell und gründlich in die Schwerpunktaufgaben einarbeiten, damit die auf sie zukommenden Aufgaben schnell und qualifiziert erledigt werden können.

Sie benötigen dazu Grundlagenkenntnisse und Übungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Tatbeständen. Deshalb erhalten die Teilnehmer in diesem Seminar Grundlagenwissen über die Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte im Betriebsverfassungsgesetz, über das individuelle Arbeitsrecht, über Gesprächs- und Verhandlungstechnik und -taktik sowie wichtige betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.

Gleichzeitig dient das Seminar dazu, das bisherige Wissen zu diesen Fragen aufzufrischen.

Themen

Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
· Grundlagen der Betriebswirtschaft
· Grundzüge des betrieblichen Rechnungswesens

Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen
· Übersicht über die Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte bei wirtschaftlichen sozialen und personellen Maßnahmen
· Organisation des Betriebsrats
· Rechtsstellung des Betriebsrats
· Besonderer Kündigungsschutz
· Arbeitsbefreiung und Freistellung
· Geheimhaltungspflicht

Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
· Einzelarbeitsvertrag, Tarifvertrag und Gesetz im Verhältnis zueinander
· Abschluss, Inhalt und Beendigung des Arbeitsvertrags

Gesprächs- und Verhandlungsführung
· Das erfolgreiche Gespräch
· Die erfolgreiche Verhandlung
· Praktische Übungen

DozentInnen

· Ursula Hohoff, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Herdecke
· Karsten Knoke, pe.kk Personalentwicklung, Lengede
· Werner Sauerländer, Dortmund
· Frank Schinke, Dortmund
· Dipl.-Psychologe Dr. Christian Warneke, Hamburg
· Frank Wegling, Dortmund

Zielgruppen

· Betriebsratsmitglieder

Seminargebühr

825,00 €